人才理念
當今企業間的競爭，歸根結底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關企業的興衰成敗。美欣達自創立以來，始終堅持“以人為本”的管理理念，數十年如一日成為企業不斷發展壯大的原動力。
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人才理念
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美欣達選人觀
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美欣達用人觀
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美欣達育人觀
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美欣達留人觀
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“選才論德，用才以能，育才以需，留才以誠”。
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“賢者居上”，我們相信一個有著良好職業道德和素養的員工，在美欣達必然能找到施展一技之長的平臺。“德”，是我們衡量人才的第一桿標尺。
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我們相信知識可以通過學習獲得，經驗可以通過實踐提升。美欣達用人重能力而非學歷。能力包括但不限于推動事情的能力、專注于事情的能力、制造影響的能力和領導下屬或團隊協作的能力。
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百年企業，百年樹人。美欣達員工是我們企業最寶貴的財富。用人需育人，我們致力于為企業的發展不斷培養復合型人才和專業型人才，也為員工個人職業生涯的發展提供良好的平臺。
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我們推行“以感情留人、以事業留人、以文化留人”的留才策略。
團建風采
